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  • 5
    avril
    2019

    Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : que devez-vous faire pour être à jour de vos obligations ?

    Tout CSE (comité social et économique) doit désigner un référent en la matière : Depuis le 1er janvier 2019, tout comité social et économique (CSE) doit désigner parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au moyen d’une résolution prise à la majorité des membres présents et

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  • 28
    décembre
    2018

    La prime de pouvoir d’achat exonérée et défiscalisée

    La loi 2018-1213 du 24 décembre 2018 (JO 26 décembre) portant mesures d’urgence économiques et sociales et instituant la prime de pouvoir d’achat vient d’être publiée au journal officiel : vous pouvez donc verser à vos salariés cette prime si vous le souhaitez.   Pour quels salariés ? Elle peut être versée à l’ensemble de vos salariés

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  • 12
    novembre
    2018

    Caution et disproportion

    La Cour d’appel de Poitiers a rendu un arrêt en faveur d’une cliente qui s’était portée caution de la société dont elle était associée. La Cour a décidé que la banque ne pouvait la poursuivre en raison de la disproportion manifeste de ses biens et revenus au regard du montant du cautionnement. La Cour a

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